Uma pesquisa do centro de estudos Demos, da Inglaterra, indica que as empresas não devem impedir seus funcionários de usar redes sociais. Elas deveriam, ao contrário, estimular a utilização dessas ferramentas na construção de relacionamentos entre os empregados e seus colegas e também com os clientes. Segundo o estudo, tentar controlar o uso de sites como Facebook e MySpace pode, na verdade, ser prejudicial. Por outro lado, permitir mais liberdade e flexibilidade "parece criar maior estabilidade para as empresas".
Fonte: Reuters
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